De forma multifactorial, las organizaciones enfrentan crecientes desafíos para atraer, retener y desarrollar talento. Con el avance de la tecnología, la globalización y la evolución de las expectativas de los empleados, el rubro de Recursos Humanos se encuentra en constante transformación. Este cambio no solo implica la adaptación a nuevas herramientas digitales y prácticas de …
Hoy día, las empresas enfrentan el reto de adaptarse constantemente para atraer y retener al mejor talento humano. El rubro de recursos humanos ha tomado un papel protagónico en esta transformación, especialmente en el desarrollo de estrategias que promuevan el bienestar de los empleados y la creación de entornos laborales positivos. En este contexto, la …
En el rubro de la gestión empresarial, la inteligencia emocional ha emergido como un factor clave para lograr un liderazgo efectivo y una cultura organizacional sólida. Este enfoque, que prioriza el desarrollo personal y emocional de los líderes, está revolucionando la forma en que las organizaciones abordan la productividad, la resiliencia y el éxito. Potencial …
Entrevista con Ulisses Cabral Saueia, Country Manager de ManpowerGroup Paraguay publicada en el Libro 100 líderes de marcas internacionales El éxito de ManpowerGroup Paraguay se ha cimentado en varios pilares estratégicos que a lo largo de estos 30 años de presencia en el país han sido fundamentales para su crecimiento y liderazgo en el mercado …
El líder de RRHH, un aliado en los negocios El epicentro de oportunidades para transformar el mundo de las organizaciones está en el área de Recursos Humanos. Bajo esa premisa, Carlos Rönnebeck, consultor organizacional, arrancó la conferencia “Los desafíos actuales del líder de RRHH”, una actividad llevada adelante por Potencial Humano y la Red de …
En un mundo en constante cambio, las organizaciones enfrentan desafíos cada vez más complejos en la gestión de talento y el desarrollo empresarial. Para abordar estos desafíos, Potencial Humano S.A. ha desarrollado dos programas, PROGREH y CRESU PY, que se adaptan a las necesidades de las empresas en Paraguay. En esta entrevista, el Ing. Federico …
Recientemente, Deloitte recibió el reconocimiento de Great Place to Work 2023 para Deloitte Paraguay (#4 en Paraguay en la categoría de Empresas de 51 a 150 colaboradores) y para Deloitte S-Latam (#2 en Latinoamérica en la categoría de Multinacionales). “Como líderes de la Firma, es la confirmación de que estamos trabajando en el camino correcto …
Hoy en día, los empleadores no solo buscan perfiles que cumplan con el requisito tradicional de tener un título académico, sino también colaboradores con capacidad generar un ambiente colaborativo, de adaptarse y estar dispuestos a formarse continuamente para adquirir nuevas habilidades. Todo eso, utilizando herramientas flexibles de capacitación. Zunilda Navarro, socia gerente de Capital Humano, …
Es clave que las organizaciones le den un enfoque de competencias a los procesos de gestión de talentos Lourdes Ventre, consultora senior de Jobs, revela la clave utilizada por numerosas empresas para alcanzar resultados extraordinarios de manera sostenible: gestionar el talento humano por competencias. ¿Cómo la gestión de talento se relaciona con la planificación estratégica …
Según Felipa Mersán, directora de Incentiva, cuando la compañía nació hace 10 años tenía tres certezas principales: trabajar con un enfoque profesional y humano, incentivar a que personas y organizaciones alcancen su mejor versión e impactar en el mayor número de compañías y sus colaboradores en el país. Una década después, el propósito se mantiene …
