Cuando hablamos de crecimiento de la demanda, si bien sigue existiendo un déficit habitacional, deberíamos comprenderlo de manera más objetiva …
Ya hemos pasado, que para ser un “buen empresario” debemos cumplir las obligaciones tributarias, de aportes sociales y demás compromisos mínimos legales.
Entrevista a Viviana Vallejos, directora en Talleyrand
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Enrique Salomoni Joy, presidente de Seltz S.A., entrevista Libro 50 Líderes de 50 empresas paraguayas Los objetivos de la empresa son pilares para satisfacer las necesidades, sociales, económicas y ambientales. La prioridad de las empresas es satisfacer las necesidades de la población ofreciendo un buen producto al precio justo. Eso permite crecer en productividad y …
EDICION 66
Liderazgo consciente: el bienestar como base para decisiones estratégicas
El liderazgo consciente emerge como una respuesta vital a los retos del siglo XXI. Este enfoque prioriza el bienestar y la salud mental de los líderes como un pilar fundamental para tomar decisiones estratégicas. Un CEO saludable y centrado puede identificar oportunidades con claridad, gestionar equipos con empatía y construir organizaciones resilientes. Ignorar estas dimensiones no solo impacta la eficacia profesional, sino también la sostenibilidad a largo plazo de las empresas.
Entrevistas
Uno de los pilares más importantes para el crecimiento, y para mantenerse siempre a la vanguardia, es la innovación permanente.
En Automaq creemos y tenemos como pilar fundamental que el capital de la empresa está hecho para generar empleo.
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De Interés
“Esta es una oportunidad importante para seguir construyendo e invirtiendo en marcas con propósito” declara Rodrigo Sotomayor, Country Manager de Unilever. A continuación, explica en qué se fundamenta la estrategia de responsabilidad social que maneja la empresa, en qué consiste el Plan de Vida Sustentable y cómo desde el mismo se incorporan los ODS de …
