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EDICION 67

La importancia de una cultura empresarial sólida

El liderazgo en el contexto actual exige una visión que inspire y guíe a toda la organización. Los altos mandos deben ser capaces de articular una dirección clara, alineando los esfuerzos de cada área en pos de objetivos comunes. Este tipo de liderazgo no solo impulsa la eficiencia, sino también la cohesión y el sentido de propósito. A medida que las empresas enfrentan entornos cambiantes, la toma de decisiones estratégicas se convierte en un arte basado en análisis profundo y visión de largo plazo. Los líderes deben considerar factores tanto internos como externos, aplicando enfoques ágiles y adaptativos que permitan responder con rapidez y precisión a los cambios del mercado

Entrevistas

Competitividad nacional Osvaldo Salum, Gerente General y director de Palermo El desafío del posicionamiento exitoso parece ser idéntico en todas las empresas. Sin embargo, las marcas nacionales tienen por delante doble trabajo de estrategia, para competir con los estándares de calidad internacional fijados y para forjar vínculos con los consumidores que luego se traduzcan en …

Tradición e innovación Lasca cuenta con 85 años en el mercado paraguayo, acercando calidad a los hogares como resultado de una gestión seria y comprometida con el producto final. Vicente Scavone, vicepresidente de la compañía, identifica las principales fortalezas de esta, las cuales tienen su origen, principalmente, en la visión fundacional, que ha sabido perdurar …

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