Entrevista a Asunción Schaerer Schmeda, directora de Frutos de los Andes, publicada en el libro 35 mujeres liderando empresas
La mujer en sí tiene otra mirada, otro punto de vista, aportamos equilibrio y humanizamos las organizaciones, algo que hoy día es vital para una empresa. Es sabido que las empresas que no se humanizan y cambian sus maneras de dirigir y liderar están quedando atrás, otras incluso ya no están.
Por eso creo que es de suma importancia la inclusión no solo de mujeres, sino de distintas personas, formar un equipo de trabajo que sea realmente valorado, sientan que son escuchados y tenidos en cuenta, logrando que tengan su lugar en las empresas y en la sociedad. Es importante dejar por sentado los valores de trabajo, dedicación y esfuerzo a nuestros colaboradores en todos los ámbitos posibles, para lograr personas motivadas, desenvueltas y con ganas de aprender y mejorar.
Las mujeres en los últimos años hemos logrado conquistar los diferentes obstáculos y desafíos para liderar empresas
Si bien aún queda mucho camino por recorrer y mejorar, las mujeres en los últimos años hemos sabido conquistar los diferentes obstáculos y desafíos para liderar empresas y organizaciones de todo tipo, con mucho esfuerzo, dedicación y por supuesto determinación todo es posible, y nosotras las mujeres tenemos la capacidad para liderar, crear, y dirigir.
En mi caso, en un rubro mayoritariamente de hombres, fui parte del crecimiento e inclusión de mujeres en todos los puestos de trabajo, algo que me enorgullece como mujer ya que el mundo del vino solía ser ‘“algo de hombres” pero hoy día los roles y desafíos están cambiando y las mujeres tomando el protagonismo que merecemos.