La importancia de un seguro de vida colectivo

La importancia de un seguro de vida colectivo para empleados y obreros.

Un seguro de vida colectivo cubre a un grupo de personas, generalmente es contratado por una empresa para asegurar a sus colaboradores. Este seguro de vida pagará una suma determinada a los beneficiarios del asegurado, generalmente sus familias.

Los seguros colectivos atañen a un grupo de personas con algún vínculo en común, es decir, una única póliza da cobertura a un número determinado de personas, como pueden ser los trabajadores de una compañía, de un colegio profesional o de una asociación.

Ahora bien, en el ámbito profesional, para un empleador es importante ofrecer condiciones laborales y una seguridad económica para el bienestar de los trabajadores y sus familias. Al final, eso también se traduce en más tranquilidad financiera y estabilidad para la empresa.

Uno de los mayores intereses de los empresarios es desarrollar acciones que les permitan elevar y mantener la calidad de vida de su recurso humano y su grupo familiar. Con el seguro colectivo se sentirá en la empresa un aire social y familiarmente responsable, asimismo, se verá un mejoramiento en la productividad de los colaboradores.

Para un empleador es importante ofrecer condiciones laborales y una seguridad económica para el bienestar de los trabajadores y sus familias

Ventajas de un seguro de vida colectivo

La ventaja principal es administrativa, pues permite que con un solo monto se contraten las coberturas para todos, y la posibilidad de dar de altas y bajas lo vuelve flexible.

Brinda las mismas condiciones que un seguro individual, pero con una prima (costo mensual) más económica.

• Puede incluir beneficios adicionales a los que puede tener una póliza individual.
• Usualmente, en el caso del seguro de vida colectivo el asegurado no debe pasar por una revisión médica; sólo tiene que llenar un cuestionario sencillo.
• El seguro colectivo supone un incentivo eficiente para los colaboradores.
• Puede proteger a la empresa ante la responsabilidad patronal en caso de accidente o fallecimiento de un trabajador mientras desempeña su tarea.
• Salario emocional. Cuando el colaborador se siente cuidado y protegido, se ve reflejado en su ánimo y productividad.

Hay que decir que resulta imprescindible hacerlo en rubros donde los colaboradores están expuestos a alto riesgo, Pero también es útil para las Pymes o para cualquier empresa que quiera preocuparse por el bienestar de sus trabajadores, sobre todo en contexto de pandemia como el que acabamos de vivir por el COVID-19.

La fuerza laboral, es parte importante dentro de un negocio. Por ello es recomendable contar con un seguro para tus trabajadores que permitan mejorar el ambiente laboral y fomentar la cultura de prevención de riesgos.

Panal Seguros permite asegurar la tranquilidad de los colaboradores otorgándoles coberturas de fallecimiento natural o accidental y las coberturas adicionales de Incapacidad Total y Permanente y Reembolso de Gastos de Sepelio.